Mówiący po angielsku magisterski fetysz

Do napisania tego postu skłonił mnie Gynvael ze swoim wpisem Wybór studiów a szanse na rynku pracy. Tak jak napisałem w komentarzu, według mnie tytuł magistra stracił swą wartość, podobnie jak “wyższe wykształcenie”. Moim zdaniem za dużo osób idzie na studia i zbyt często studia wyższe są wymagane przez pracodawcę, choć obiektywnie patrząc nie są w danym przypadku potrzebne...

Pierwszy fetysz, na który chcę zwrócić uwagę to biegła znajomość angielskiego w mowie i piśmie. Język angielski jest przydatny w wielu dziedzinach, w części jest niezbędny. Problem w tym, że takie wymaganie często dotyczy stanowisk, na których pracownik z językiem angielskim praktycznie nie ma styczności, nie prowadzi rozmów w tym języku z innymi pracownikami czy klientami. Po co na takim stanowisku biegła znajomość języka , najlepiej jeszcze potwierdzona certyfikatem?

Drugi fetysz to wyższe wykształcenie i w domyśle tytuł magistra. Wiele razy czytałem wymagania dla pracowników wsparcia informatycznego, w których wymienione były... studia informatyczne. Powtarzam, studia informatyczne były wymieniane jako must have a nie nice to have. Gdzie sens, gdzie logika?

Osoba określająca wymagania powinna zwrócić uwagę na dwie dość istotne kwestie:

Czasami mam wrażenie, że w głowie wielu osób pojawiło się proste równanie komputery == informatyka. Spieszę donieść, że na studia informatyczne nie uczą naprawy i obsługi sprzętu, instalacji typowego oprogramowania i diagnozowania problemów z nim występujących. Nie, nie deprecjonuję pracy wsparcia informatycznego, ale takie zadania są między innymi przez wsparcie realizowane. Czy do tego potrzebne jest wykształcenie kierunkowe i dyplom wyższej uczelni? Odpowiem: nie, nie potrzeba. No chyba, że chodzi tu o problem komiwojażera.

Moim zdaniem te dwa fetysze są szkodliwe, na wiele sposobów. Po pierwsze biegła znajomość angielskiego staje się barierą, która dla wielu osób jest ciężka do pokonania. Powtarzam, chodzi mi o ową biegłą znajomość, w odróżnieniu od znajomości języka angielskiego wystarczającej do efektywnego realizowania zadań. Po drugie uporczywe wymaganie wykształcenia wyższego powoduje produkowanie osób z “wyższym wykształceniem” przez uczelnie typu Wyższej Szkoły Macania Kur , co z kolei zmniejsza wartość “samego” wyższego wykształcenia. Podejrzewam, że absolwent dobrego technikum prezentuje wyższy poziom, niż “kupiony” magister.

Można na całość popatrzeć jeszcze inaczej, z perspektywy potencjalnego pracodawcy. Przypuszczam, że wymagania finansowe osoby z wyższym wykształceniem i osoby po technikum mogą być nieco różne. Dla mnie jest naturalne, że jeśli daną pracę może wykonywać równie dobrze osoba o mniejszych, ale wystarczających kwalifikacjach, to zatrudnię osobę tańszą. Co więcej, jeśli zatrudnię osobę zbyt wykwalifikowaną, to z dużym prawdopodobieństwem mogę oczekiwać, że ta osoba po pewnym czasie nie będzie zbyt szczęśliwa ze swojej pracy. Nie będzie szczęśliwa, ponieważ będzie czuła się niedoceniana, będzie chciała czegoś więcej. Jeśli wewnątrz firmy/korporacji możliwy jest awans wewnętrzny, to wielkiego problemu może i nie ma. Nie zawsze jednak jest taka możliwość. W rezultacie po pewnym czasie może okazać się, że efektywność takiego pracownika spada, jego podstawowym zajęciem staje się szukanie innej pracy, a przy okazji może i jakieś fraudy mu do głowy przyjdą... Mnie takie postępowanie (wybór oferty wystarczająco dobrej) wydaje się racjonalne, ale korporacje racjonalne nie są.

Na zakończenie jedna uwaga. Kryzys czyni cuda. Gdyby porównać wymagania na to samo stanowisko w kryzysie i poza nim, bardzo często okazuje się, że w trakcie kryzysu wymagania są obniżane. Może to wydawać się dziwne, bo przecież właśnie w czasach kryzysu na rynku pojawia się sporo pracowników, których kwalifikacje mogą spełnić przedziwne oczekiwania... Tak się jednak składa, że wymagania w takich przypadkach stają się bardziej racjonalne. Bo jeśli można coś kupić (pracę się kupuje, to chyba nie jest zaskoczenie) tanio lub taniej, a towar (bo praca jest przecież towarem) spełnia wymagania, to wybór jest oczywisty – taniej.

Oryginał tego wpisu dostępny jest pod adresem Mówiący po angielsku magisterski fetysz

Autor: Paweł Goleń